У родителей бывают ситуации, когда просто необходимо отлучиться с работы на несколько часов, например, чтобы сводить ребенка в поликлинику, стоматологию или же сходить к нему на утренник. Без документального обоснования отсутствия на рабочем месте отпускают далеко не всех и не всегда. В этом случае палочкой-выручалочкой может стать краткосрочный отпуск, хоть на один час, без сохранения заработной платы.